فیڈرل بورڈ آف ریونیو (ایف بی آر) رجسٹرڈ انکم ٹیکس دہندگان اور سیلز ٹیکس دہندگان کا بڑے پیمانے پر آڈٹ کرے گا جس میں ڈیسک آڈٹ، تحقیقی آڈٹ، فرانزک آڈٹ اور فیلڈ آڈٹ شامل ہوں گے اور اس عمل میں بیرونی آڈیٹرز کی مدد لی جائے گی۔
اس سلسلے میں ایف بی آر نے تھرڈ پارٹی آڈیٹرز کے لیے تفصیلی آڈٹ پلان جاری کر دیا ہے۔
یہ نیا آڈٹ پلان ایف بی آر کے اصلاحاتی منصوبے کے تحت نافذ کیا جائے گا۔
ایف بی آر کی جانب سے جاری کردہ نوٹیفکیشن کے مطابق ایف بی آر ان لینڈ ریونیو (آئی آر) کے اصلاحاتی منصوبے کی منظوری کے بعد آڈٹ کی صلاحیت اور معیار کو بہتر بنانے کے لیے تھرڈ پارٹی آڈیٹرز کی خدمات حاصل کی جارہی ہیں، اس سلسلے میں ایف بی آر نے مذکورہ آڈیٹرز کے لیے ذمہ داریوں کی وضاحت، کارکردگی کے اہم اشاریے ، کارکردگی جانچنے کے فارم، کارکردگی کے نظم و نسق کے طریقہ کار اور فلو چارٹس جاری کر دیے ہیں۔
ایف بی آر کی جانب سے ایک اور نوٹیفکیشن کے ذریعے آگاہ کیا گیا ہے کہ ایف بی آر کے ان لینڈ ریونیو (آئی آر) اصلاحاتی منصوبے کی منظوری کے بعد ایف بی آر کی آڈٹ صلاحیت اور معیار کو بہتر بنانے کے لیے آڈٹ مینٹورز اور انڈسٹری ایکسپرٹس کی خدمات حاصل کی جا رہی ہیں۔
اس سلسلے میں بورڈ نے مذکورہ آڈٹ مینٹورز اور انڈسٹری ایکسپرٹس کے لیے ذمہ داریوں کی تفصیلات (جاب ڈسکرپشنز)، کلیدی کارکردگی اشاریے (کے پی آئیز)، کارکردگی جانچنے کے فارمز، کارکردگی کے نظم و نسق کے طریقہ کار، اور متعلقہ فلو چارٹس بھی جاری کر دیے ہیں۔
ایف بی آر کے مطابق آڈیٹرز کے لیے کلیدی کارکردگی کے اشارے سے پتہ چلتا ہے کہ 40 فیصد پیداواری طور پر دیا جائے گا۔ آڈٹ کا 30 فیصد معیار اور 30 فیصد طرز عمل (تفصیل، احتساب / شفافیت اور نظم و ضبط پر توجہ) کے لئے تفویض کیا گیا ہے.
ایف بی آر کے مطابق، آڈیٹرز کے لیے مقرر کردہ کلیدی کارکردگی اشاریے میں 40 فیصد وزن کارکردگی کو دیا گیا ہے، 30 فیصد آڈٹ کے معیار کو جبکہ باقی 30 فیصد رویے جیسے باریک بینی، شفافیت و احتساب اور نظم و ضبط کو دیا گیا ہے۔
ایف بی آر کے آڈٹ پلان کے مطابق، آڈیٹرز یونٹ افسر کی معاونت سے جامع ڈیسک آڈٹ، تحقیقاتی آڈٹ، فرانزک آڈٹ اور فیلڈ آڈٹ انجام دیں گے تاکہ ٹیکس نادہندگی، بے ضابطگیوں اور خطرے کے حامل شعبوں کی نشاندہی کی جا سکے۔ آڈیٹرز کی ذمہ داریوں میں تفصیلی آڈٹ رپورٹس تیار کرنا اور ٹیکس ادائیگیوں کی نگرانی شامل ہو گی۔
کاپی رائٹ بزنس ریکارڈر، 2025






















Comments
Comments are closed.