لاہور ہائی کورٹ نے قرار دیا کہ سول سیکرٹریٹ کے ملازمین کا 20 فیصد سیکرٹریٹ الاؤنس (ایس اے) ڈیپوٹیشن پر یا متعلقہ محکموں، فیلڈ فارمیشنز اور خود مختار اداروں سمیت سیکرٹریٹ سے باہر ٹرانسفر کے ذریعے تعینات اہلکاروں کے لیے قابل قبول نہیں۔
عدالت نے یہ حکم پنجاب اسمال انڈسٹریز کارپوریشن (پی ایس آئی سی) کے ٹیکنیکل ایجوکیشن اینڈ ووکیشنل ٹریننگ اتھارٹی (ٹیوٹا) میں ڈیپوٹیشن پر کام کرنے والے ملازم امتیاز احمد کی انٹرا کورٹ اپیل (آئی سی اے) پر جاری کیا۔
لاہور ہائیکورٹ کے سنگل بنچ نے اپنے حکم میں کہا کہ درخواست گزار کی شکایت کا ازالہ محکمہ خزانہ کی جانب سے جاری نوٹیفکیشن میں کیا گیا ہے جس میں کہا گیا ہے کہ بنیادی تنخواہ کے 20 فیصد کے حساب سے ایس اے صرف پنجاب سول سیکرٹریٹ کے ملازمین کو دی جاتی ہے۔
سنگل بنچ نے کہا کہ چونکہ اپیل کنندہ سول سیکریٹریٹ میں ملازم نہیں ہے، اس لئے وہ الاؤنس کا حقدار نہیں ہے۔
درخواست گزار کے وکیل نے دلیل دی کہ سنگل بنچ کا متنازعہ حکم ریکارڈ پر دستیاب مواد کی تعریف کیے بغیر جاری کیا گیا تھا۔
انہوں نے دعویٰ کیا کہ درخواست گزار نے ایس اے سے انکار کیا جو پی ایس آئی سی کے دیگر ملازمین کو دیا گیا تھا۔
انہوں نے کہا کہ پی ایس آئی سی کے ملازم درخواست گزار کو مذکورہ الاؤنس سے انکار امتیازی سلوک کے مترادف ہے۔
ٹیوٹا کے وکیل نے موقف اختیار کیا کہ پنجاب حکومت نے پنجاب ٹیکنیکل اینڈ ووکیشنل ٹریننگ آرڈیننس جاری کیا اور پی ایس آئی سی کے مختلف منصوبوں کا انتظامی کنٹرول، اثاثے اور واجبات ٹیوٹا کو منتقل کیے۔
انہوں نے کہا کہ درخواست گزار اب پی ایس آئی سی کا ملازم نہیں رہا اور امتیازی سلوک کا دعویٰ نہیں کرسکتا۔
وکیل نے مزید کہا کہ پی ایس آئی سی ملازمین کے لئے ایس اے کی منظوری کی درخواست کو محکمہ خزانہ نے اس بنیاد پر مسترد کردیا ہے کہ ایس اے صرف سول سیکریٹریٹ کے ملازمین کے لئے جائز ہے۔
عدالت نے عرضی خارج کرتے ہوئے کہا کہ سنگل بنچ کی جانب سے جاری کردہ حکم میں مداخلت کی کوئی بنیاد نہیں ہے۔
کاپی رائٹ بزنس ریکارڈر، 2025
Comments
Comments are closed.