صنعتی اجرتیں مہنگائی سے پیچھے رہ گئیں

پنجاب کے اپ ڈیٹ شدہ ایل ایس ایم (لارج اسکیل مینوفیکچرنگ) اجرت اور ملازمت کے اعداد و شمار جون 2025 تک ظاہر کرتے ہیں کہ مزدور بازار زیادہ عدم مساوات کا شکار ہوتا جا رہا ہے، جہاں اجرتوں میں اضافہ زیادہ تر صنعتی مزدوروں کی حقیقی کمائی میں کمی کو چھپا رہا ہے۔ پچھلے ڈیٹا سیٹس سے حاصل ہونے والے عمومی رجحانات اب بھی برقرار ہیں، لیکن تازہ ترین اعداد و شمار یہ واضح تصویر پیش کرتے ہیں کہ صنعتی اجرتیں کس حد تک مہنگائی اور قانونی اجرت کی کم از کم سطح کے پیچھے رہ گئی ہیں۔

کمزوری کے پیمانے کو سمجھنے کے لیے، ایل ایس ایم کی اجرتوں کا موازنہ مینوفیکچرنگ معیشت کے باہر کی اجرتوں سے کرنا مددگار ہے۔ روزانہ اجرت والے تعمیراتی مزدور جیسے کہ میسن، الیکٹریشن، بڑھئی، اور پینٹرز بڑی صنعتوں کا حصہ نہیں ہیں، تاہم ان کی کمائی پنجاب کی وسیع تر معیشت میں مزدور کی قیمت کے لیے ایک مفید معیار فراہم کرتی ہے۔

جب ان کو ایک ساتھ رکھا جائے، تو تعمیراتی اجرتیں زیادہ تر ایل ایس ایم صنعتوں کی اوسط اجرت سے اوپر ہیں۔ یہاں تک کہ بنیادی سی پی آئی ڈیفلیٹر کے ذریعے مہنگائی کو ایڈجسٹ کرنے کے بعد بھی، تعمیراتی مزدور بڑے ایل ایس ایم صنعتی شعبوں جیسے کہ کپاس، سیمنٹ، دواسازی، چینی، اور گھی کے پیداوار کارکنوں سے بہتر کمائی کرتے ہیں۔

یہ روایتی اجرتی درجہ بندی کا الٹ ہونا معنی خیز ہے۔ تاریخی طور پر مینوفیکچرنگ مستحکم ملازمتوں اور آمدنی میں اوپر کی حرکت کے ساتھ جڑی رہی ہے۔ اپ ڈیٹ شدہ ڈیٹا دکھاتے ہیں کہ یہ تعلق کافی حد تک کمزور ہو گیا ہے۔ اگرچہ 2021 سے زیادہ تر صنعتی زمروں میں اجرتیں بڑھی ہیں، لیکن اضافہ مہنگائی یا قانونی اجرت میں اضافے کے مقابلے میں بہت کم رہا ہے۔ پنجاب کی کم از کم اجرت مالی سال 21 سے مالی سال 25 کے درمیان 17,500 روپے سے بڑھ کر 39,000 روپے ہو گئی ہے، تاہم کسی بھی بڑے ایل ایس ایم شعبے نے اس رفتار کو برقرار نہیں رکھا۔

سب سے بڑے آجر کے لیے صورتحال اور بھی مایوس کن ہے۔ کپاس، جو ایل ایس ایم ملازمت میں سب سے بڑا حصہ رکھتی ہے، اوسط ماہانہ اجرت تقریباً 22,000 روپے دیتی ہے۔ چینی، سیمنٹ، اور دواسازی بھی قانونی معیار سے کافی نیچے ہیں۔ یہ فرق اس لیے برقرار ہیں کیونکہ آجر اکثر روزانہ اجرت والے مزدور، عارضی معاہدے، کم سرکاری کام کے گھنٹے، اور ملازمت کی دوبارہ درجہ بندی پر انحصار کرتے ہیں، جس سے وہ بڑی ورک فورس کے باوجود کم از کم اجرت کی تعمیل سے باہر رہ سکتے ہیں۔

ملازمت کے رجحانات ساختی عدم توازن کو ظاہر کرتے ہیں۔ وہ شعبے جو نسبتا زیادہ اجرت دیتے ہیں، اپنی ورک فورس کو نہیں بڑھا رہے۔ سیمنٹ کی اجرتیں تقریباً 100,000 روپے ماہانہ تک پہنچ گئی ہیں، لیکن ملازمتیں چھ ہزار سے کم ہو کر چار ہزار سے کم ہو گئی ہیں۔ فرٹیلائزر کی اجرتیں دوگنی ہو کر تقریباً 150,000 روپے ہو گئی ہیں، تاہم کارکنوں کی تعداد جمود یا کمی کا شکار ہے۔ شوگر ملز نے کارکنوں کو شامل کیا ہے، لیکن ان کی اجرتیں غیر مستحکم اور وسیع مزدور بازار کے معیار سے نیچے ہیں۔ دوسری طرف، بڑے آجر جیسے کپاس اور ٹیکسٹائل نے اجرتیں بمشکل بڑھائیں جبکہ ان کی حقیقی کمائی کم ہو گئی۔

جب دونوں ڈیٹا سیٹس کو ساتھ دیکھا جائے، تو نتیجہ واضح ہے۔ تقریباً ستر فیصد پنجاب کی ایل ایس ایم ورک فورس کی حقیقی کمائی چار سال قبل کے مقابلے میں کم ہے۔ وہ شعبے جو سب سے زیادہ لوگوں کو ملازمت دیتے ہیں، سب سے کم اجرت دیتے ہیں، اور وہ شعبے جو بہتر اجرت دیتے ہیں، کم لوگوں کو ملازمت دیتے ہیں۔ یہ ایک صحت مند صنعتی مزدور بازار کی بالکل مخالف صورتحال ہے۔

پنجاب کے صنعتی اجرت کے اعداد و شمار شاذ و نادر ہی پالیسی کے مباحث میں شامل ہوتے ہیں، لیکن یہ اس دباؤ کی نشاندہی کرتے ہیں جو وقت کے ساتھ بڑھ جائے گا۔ حقیقی اجرت میں کمی گھریلو کھپت کو کمزور کرتی ہے، مزدور فورس کی شمولیت کو کم کرتی ہے، اور اس روایت کو نقصان پہنچاتی ہے کہ مینوفیکچرنگ مڈل کلاس کی ترقی کی بنیاد فراہم کر سکتی ہے۔ قانونی اجرت کے قواعد کے بہتر نفاذ، مزدور کے معاہدوں کی واضح درجہ بندی، اور صنعتی اجرتی ڈھانچے پر وسیع تر گفتگو کے بغیر، صنعتی مزدوروں کی حقیقی آمدنی میں کمی جاری رہے گی۔

اپ ڈیٹ شدہ مالی سال 22 سے مالی سال 25 کے اعداد و شمار ایک مرکزی نکتہ کو مزید مضبوط کرتے ہیں۔ پنجاب کی صنعتی بنیاد اب بھی پیداوار کر رہی ہے، لیکن یہ اپنے کارکنوں کے لیے آمدنی میں اضافہ پیدا نہیں کر رہی۔