کپل پریونرشپ، اپنے شریک حیات کے ساتھ مل کر کاروبار شروع کرنے کا جدید رجحان

آپ کے کام کا دن کافی مشکل گزرا ہے۔ وہ کلائنٹ جس کے سامنے آپ مہینوں سے اپنی پیشکش پیش کر رہے تھے غائب ہے۔ آپ کا چیک واپس آگیا ہے۔ اور چوتھی مشکل: آپ ڈیڈ لائن مس کر چکے ہیں اور اب کسی کلائنٹ کو کھونے کا خطرہ ہے۔ آپ بے صبری سے گھر جانے اور اس دن کو ختم کرنے کا انتظار کر رہے ہیں۔ لیکن جب آپ گھر پہنچتے ہیں تو آپ کو اپنے صوفے پر وہی ساتھی ملتا ہے جس کے ساتھ آپ نے کام کے دوران سخت بحث کی تھی۔

خوش آمدید ایک ‘کپل پریونر’ کی زندگی میں — ایک اصطلاح جو ان جوڑوں کے لیے استعمال کی جاتی ہے جو ایک ساتھ کاروبار بنا رہے ہیں۔ کاروباری زندگی بذات خود دباؤ اور چیلنجز سے بھرپور ہوتی ہے، لیکن جب آپ اس شخص کے ساتھ کام کر رہے ہوں جس سے آپ محبت کرتے ہیں تو یہ صورتحال اور پیچیدہ ہو جاتی ہے۔ سب سے بڑا سوال یہ ہے: کیا آپ واقعی ایک ہائی پریشر کاروباری زندگی کے دوران صحت مند رشتہ قائم رکھ سکتے ہیں؟ ہم نے اس بات کا اندازہ لگانے کے لیے پانچ جوڑوں سے بات کی۔

ان میں سے ایک جوڑا لوگوں کو ہنسانے کے لیے فل ٹائم کام کرتا ہے۔ علی السید ایک عرب مسلم ہیں جو متحدہ عرب امارات سے تعلق رکھتے ہیں اور مینا لیسیون نیو یارک کی اطالوی عیسائی ہیں۔ اپنے مختلف پس منظر کے باوجود، شادی شدہ جوڑے کی ایک مشترکہ بات یہ ہے کہ وہ کامیڈی سے محبت کرتے ہیں۔ انہیں متحدہ عرب امارات کا ‘کنگ اینڈ کوئین آف کامیڈی’ کہا جاتا ہے — علی اور مینا نے ڈوبومیڈی کی بنیاد رکھی، جو علاقے کا پہلا کامیڈی اسکول ہے، جہاں انہوں نے ہفتہ وار شوز اور فیسٹیولز کے ذریعے مقامی کامیڈی سین کو فروغ دیا۔

اگرچہ وہ گزشتہ 16 سال سے کپل پریونر ہیں، علی اور مینا کے لیے کام اور زندگی میں صحت مند توازن قائم رکھنا مشکل رہا۔ علی یاد کرتے ہیں کہ اپنے کامیڈی بزنس کے ابتدائی دنوں میں وہ ہر وقت کام کے بارے میں بات کرتے رہتے تھے۔ ”وہ مجھے صبح چار بجے اٹھا کر ایک جوک ٹیسٹ کرنے لگتی۔ پھر کہتی، تم کیوں نہیں ہنس رہے؟ میں کہتا، کیونکہ میں سو رہا ہوں!“ علی ہنستے ہیں۔

وقت کے ساتھ، انہوں نے فعال طور پر صحت مند حد بندی قائم کرنے کی کوشش کی۔ مینا کہتی ہیں، شروع میں یہ مشکل تھا کیونکہ جب آپ نئے کاروباری ہیں تو آپ کی ساری زندگی اس میں لگ جاتی ہے، یہ واقعی 24/7 ہوتا ہے۔ تو یہ ایک چیز تھی جس پر وہ واضح طور پر کہتا تھا، کام کے اوقات کام کے اوقات ہیں، اور پھر ایک حد ہونی چاہیے۔

ذمہ داریوں کی تقسیم

جب کچھ کپل پریونرز صحت مند توازن قائم رکھنے میں جدوجہد کرتے ہیں، تو دیگر نے محسوس کیا کہ کاروبار کے دباؤ نے ان کے رشتے پر اثر ڈالا۔ رونک شاہ اور نیکیتا سکھنانی نے اپنے بیس کی دھائی کے آخر عمر میں ایک ساتھ کام کرنا شروع کیا تاکہ اپنے انٹیریئر ڈیزائن بزنس، ونڈر وال انٹیریئرز، کو قائم کر سکیں۔ شروع میں جوڑے کو ذمہ داریوں کی تقسیم میں دشواری ہوئی، جس کے نتیجے میں اکثر جھگڑے ہوتے۔

رونک کہتے ہیں کہ ذمہ داریوں کی حدیں اتنی زیادہ اوور لیپس تھیں کہ یا تو وہ میری وجہ سے پھنس جاتی یا میں اس کی وجہ سے پھنس جاتا۔ ہم خوش تھے کہ پھنسے ہوئے ہیں اور ایک دوسرے کو ذمہ دار نہیں ٹھہراتے… کسی کو بھی کسی چیز کا ذمہ دار ٹھہرانے کے لیے رول کی وضاحت ضروری ہے۔

مارکیٹنگ، آپریشنز، فنانس، کلائنٹس سے نمٹنا — دونوں تقریباً ہر چیز سنبھال رہے تھے، جس سے کاروبار کی ترقی میں شدید رکاوٹ آئی۔ یہ جھگڑے آخرکار ذمہ داریوں کی تفصیلی تقسیم اور تفویض پر منتج ہوئے، جس سے ان کے رشتے میں، پیشہ ورانہ اور ذاتی دونوں، بہت بہتری آئی۔

رونک کہتے ہیں کہ میرے خیال میں ایک دوسرے کے لیے کمپنی کے ملازمین کے طور پر جاب ڈسکرپشن بنانا انتہائی اہم ہے۔ ہم نے یہ بہت دیر سے کیا جو ہمیں پہلے کرنی چاہیے تھی۔ ہم ابھی بھی یہ کر رہے ہیں۔ یہ اب بھی بدل رہا ہے اور ہر بار جب ہم کسی خلا یا اوور لیپس دیکھتے ہیں، اسے ایڈجسٹ کرتے ہیں۔

ذمہ داری تفویض کرنا اہم ہے لیکن ایسا کرنے کے لیے ایک دوسرے کی طاقتوں اور کمزوریوں کو سمجھنا ضروری ہے۔ وہ خصوصیات اور مہارتیں جو ایک شریک حیات میں نہیں ہیں، وہ دوسرے کے ذریعے پوری کی جا سکتی ہیں۔ سارہ لنڈسے اور رچ فلپس، کپل پریونرز اور روئر فٹنس کے بانی، اس بات کی تصدیق کرتے ہیں۔ رچ بزنس کی توسیع، لاجسٹکس اور حکمت عملی سنبھالتے ہیں، جبکہ سارہ، تین بار کی اولمپئن، پی آر اور مارکیٹنگ مہمات کا چہرہ ہیں۔

رچ کہتے ہیں، “جو چیزیں سارہ کے لیے آسان ہیں، وہ میرے لیے بالکل آسان نہیں ہیں۔ اور تھوڑی حد تک اس کے لیے بھی۔ سارہ اسپریڈشیٹ میں نمبر نہیں چیک کر سکتی، اور یہ اس کے مہارت یا سوچ کا حصہ نہیں ہے۔ اور میں بھی نہیں چاہتا کہ کیمروں کے سامنے جا کر ایونٹس میں شریک ہوں جتنا ضروری ہو۔

تنازعات اور ناراضگی کا حل

اگرچہ ایک ساتھ کام کرنا لازمی طور پر تنازعات کا باعث بنتا ہے، لیکن ایک جوڑے نے طویل عرصے تک ناراضگی سے بچنے کے لیے زیادہ رسمی راستہ اختیار کیا ہے۔ جب نادیہ شاہ نے دبئی میں اپنے شوہر محمد عبد اللطیف (جو کہ ایک معروف باسکٹ بال کھلاڑی ہیں) کے ساتھ ڈرپ برگرز — ایک فاسٹ فوڈ ریسٹورنٹ چین — قائم کیا، تو انہوں نے سب سے پہلے ایک باقاعدہ کاروباری معاہدہ تیار کیا جس میں ضروری شرائط اور قوانین طے کیے گئے۔

نادیہ اس بات پر زور دیتی ہیں کہ اگرچہ یہ عجیب محسوس ہو سکتا ہے کہ آپ اپنے شریک حیات کو ایک کاروباری پارٹنر کے طور پر معاہدے کے ساتھ دیکھیں، لیکن یہ ایک ضروری قدم ہے۔ نادیہ کہتی ہیں، اگر آپ کو شک ہے، تو اپنے اور اپنے پارٹنر کے درمیان ہر چیز کو معاہدے میں ڈالیں اور اسے پروفیشنل طور پر کاروبار کی طرح ٹریٹ کریں۔ میں یہ کسی کے ساتھ بھی کروں گی۔ فرق نہیں پڑتا کہ وہ میرے والد، بھائی، والدہ یا بہن ہیں۔ وہ کہتی ہیں، آپ کو ذاتی چیز کو کاروبار کے ساتھ نہیں ملانا چاہیے۔ یہ مکمل طور پر الگ ہونا چاہیے۔ سب کچھ واضح طور پر معاہدے میں طے ہونا چاہیے۔

دوسرے جوڑوں نے شدید ورک پلیس تنازعات کو منظم اور سنبھالنے کے لیے تخلیقی طریقے وضع کیے ہیں۔ گورو پرکاش اور ساکشی چندل، جو کہ سوشل کندورا — دبئی کی ایک میڈیا کمپنی — کے بانی ہیں، ایسے ہی ‘کپل پریونرز’ ہیں جنہوں نے یہ کام کامیابی سے کیا۔ گورو کہتے ہیں، ”اگر ہم دیکھیں کہ ہم تنازعہ کے زون میں جا رہے ہیں… تو ہم دس منٹ کے لیے ٹائمر سیٹ کر لیتے ہیں، اور ایک دوسرے سے جو بھی ہمارے ذہن یا دل میں ہے، اسے بلند آواز میں نہیں کہتے۔“ وہ مزید کہتے ہیں، ”ایک بار جب آپ نے یہ نکال دیا اور دس منٹ ختم ہو گئے، تو خود بخود آپ کہتے ہیں، جانتے ہو کیا؟ یہ ٹھیک ہے، میں سمجھ گیا۔ یہ طریقہ کبھی کبھار کام کرتا ہے۔“

ایک دوسرے میں سکون تلاش کرنا

ان تنازعات کے باوجود، پانچوں جوڑوں کا کہنا ہے کہ انہوں نے ایک ساتھ کام کرنے میں زبردست طاقت اور سکون حاصل کیا ہے۔

گورو تسلیم کرتے ہیں کہ اگر وہ کسی اور کے ساتھ کاروبار شروع کر رہے ہوتے، تو انہیں اعتماد کے مسائل ہوتے۔ وہ کہتے ہیں، ”اعتماد کا عنصر اس لیے آتا ہے کیونکہ یہ آپ کی بیوی ہے یا آپ کا شوہر۔ اگر آپ کسی پارٹنر کے ساتھ کاروبار کر رہے ہیں، تو ہمیشہ ایک فیصد شک ہوتا ہے: کیا یہ شخص کاروبار کے لیے کر رہا ہے؟ کیا وہ اپنے لیے کر رہا ہے؟ لیکن جب آپ اپنے پارٹنر کے ساتھ کام کر رہے ہوتے ہیں، تو یہ اعتماد 100 فیصد موجود ہوتا ہے۔“

سکون اس بات سے بھی آتا ہے کہ آپ ایک ساتھ عمل سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور تھوڑا تفریح بھی شامل کرتے ہیں۔ مینا اور علی کی ملازمتوں میں بڑے گروپ کے ساتھ کام کرنا شامل ہے، اور وہ مختلف لوگوں کے بارے میں منفرد اور مزاحیہ مشاہدات شیئر کرتے ہیں۔

علی کہتے ہیں، ”آپ جانتے ہیں کہ جب آپ لوگوں کے گروپ کے ساتھ ہوتے ہیں… اور پھر کبھی کبھی آپ وہاں سے نکلتے ہیں اور آپ ان کے بارے میں گپ شپ کرنے کے لیے بے صبری سے انتظار کرتے ہیں؟ ہم کامیڈین ہیں، اور جو ہوتا ہے… ہم بہت سی چیزیں نوٹ کرتے ہیں۔ ہم تقریباً گپ شپ کو ختم کر دیتے ہیں، اور پھر تمام لطیفے نکال دیتے ہیں۔ یہ ایک طریقہ ہے جس سے ہم خود کو آرام پہنچاتے ہیں۔“

کبھی کبھی سکون اس لیے بھی آتا ہے کہ شریک حیات مشکل وقت میں ایک دوسرے کے ساتھ کھڑے ہوتے ہیں۔ رچ اور سارہ اس وقت کو یاد کرتے ہیں جب ان کے پچھلے کاروبار کو شدید مالی نقصان کا سامنا کرنا پڑا۔ اگرچہ وہ اس وقت کو مشکل کے طور پر بیان کرتے ہیں، انہوں نے ایک دوسرے پر بھروسہ کرتے ہوئے سکون پایا۔

سارہ کہتی ہیں ہم بہت دباؤ اور پریشر میں تھے، لیکن ہم جانتے تھے کہ ہم ٹھیک رہیں گے، کیونکہ ہمارے پاس ایک دوسرے کا سہارا تھا۔ اگر میں اس صورتحال میں اکیلا ہوتی، تو احساس بہت مختلف ہوتا۔ لوگ اچھے وقت میں بہترین تعلقات رکھ سکتے ہیں، لیکن جب چیزیں غلط ہو جائیں تو آپ کتنے مضبوط ہیں؟