Andleeb Abbas

عندلیب عباس

رائے

جب تعاون تنازع میں بدل جائے

اسٹینفورڈ کی تحقیق کے مطابق 75 فیصد کراس فنکشنل ٹیمیں مؤثر کارکردگی کا مظاہرہ نہیں کرتیں

شائع 15 جولائ 2026 12:36am

رائے

عملی زندگی میں ناپید: تعلقات نبھانے کی استعداد

جس جگہ لوگوں کو یہ احساس ملتا ہے کہ انہیں سمجھا گیا ہے، وہیں انہیں اپنائیت کا احساس بھی ہوتا ہے۔ یہی احساسِ فہم و وابستگی مضبوط اور پائیدار تعلقات کی بنیاد بنتا ہے۔

شائع 01 جولائ 2026 04:45pm

رائے

اعلیٰ کارکردگی دکھانے والوں کے مشکل ادوار سے نمٹنے کا ہنر

اعلیٰ کارکردگی صرف اس بات کا نام نہیں کہ آپ نے کیا حاصل کیا، بلکہ اس کا حقیقی معیار یہ بھی ہے کہ آپ نے اسے کس انداز سے حاصل کیا۔ جب ادارے نتائج اور رویے، دونوں کو یکساں اہمیت دیتے ہیں، تبھی ایک ایسی ثقافت جنم لیتی ہے جو صرف کامیاب نہیں بلکہ پائیدار بھی ہوتی ہے۔

شائع 24 جون 2026 04:09pm

رائے

ملازمین میں احساسِ ملکیت پیدا کرنا

اگرچہ تمام تر ذمہ داری ملازمین پر ڈال دینا آسان ہے، لیکن اصل سوال جو رہنماؤں کو خود سے پوچھنا چاہیے، یہ نہیں کہ ”وہ کمپنی کے وفادار کیوں نہیں؟“ بلکہ یہ ہے کہ ”ہم نے ان کی ادارے سے وابستگی اور تعلق کو مضبوط بنانے کے لیے کیا کیا ہے؟“

شائع 17 جون 2026 03:48pm

رائے

احتساب کا معمہ

جوابدہی کے بغیر میرٹ نہیں ہوتا۔ میرٹ کے بغیر اعتماد نہیں ہوتا۔ اعتماد کے بغیر وابستگی پیدا نہیں ہوتی اور وابستگی کے بغیر ترقی ممکن نہیں
یہی وجہ ہے کہ دنیا بھر کے بیشتر سروے ملازمین کی وابستگی میں تاریخی کمی کی نشاندہی کر رہے ہیں

شائع 10 جون 2026 03:44pm

رائے

ڈی فیکٹر — خوابوں سے تقدیر تک

’’ڈی فیکٹر‘‘ دراصل اس بات کا حقیقی امتحان ہے کہ آپ اپنے خوابوں اور اپنے جذبے کے ساتھ کتنے مخلص ہیں

شائع 03 جون 2026 04:12pm

رائے

قائد کی آواز کی گونج

ادارے عموماً اپنی ’’اسٹریٹجک بیانیے‘‘ کی بات کرتے ہیں، مگر ایسا بیانیہ نہایت بصیرت اور مہارت سے ترتیب دینا اور دانشمندی سے پیش کرنا ضروری ہوتا ہے تاکہ مطلوبہ اثر پیدا کیا جا سکے

شائع 27 مئ 2026 03:42pm

رائے

رہنماوں کے لیے اقتدار کے توازن کو سمجھنا ضروری ہے

تنظیمیں انا، دشمنی، عدم تحفظ، تنازعات اور مسابقت کا ایک پیچیدہ جال ہیں

شائع 20 مئ 2026 04:09pm

رائے

سرخ جھنڈے جنہیں لیڈر نظر انداز کرتے ہیں

اچھے نتائج۔ فروخت میں شاندار اضافہ۔ ملازمین کے استعفوں کی کم شرح۔ بہترین کارکردگی دکھانے والی کمپنی کا ایوارڈ۔...

شائع 13 مئ 2026 04:20pm

رائے

بانی اور سی ای او کے کردار میں توازن قائم کرنا

بالآخر یہ عمل شروع ہو چکا ہے۔ ”چھوڑ دینے“ کا مرحلہ آ پہنچا ہے اور اختیارات کی باقاعدہ منتقلی کا آغاز ہو رہا ہے۔...

شائع 06 مئ 2026 04:59pm

رائے

قیادت کی ٹیم میں اختلافات کا مؤثر حل

سی ای او یا قیادت ٹیم کے سربراہ کو یہ ذہن سازی کرنی ہوگی کہ اگرچہ تنوع ایک بہت بڑی خوبی ہے، اتنی ہی اہم وضاحت اور جوابدہی بھی ہے۔
تنازعات سے بچنا، انہیں نظر انداز کرنا یا فرار اختیار کرنا حل نہیں ہے، بلکہ ان سے موثر انداز میں نمٹنا ضروری ہے۔

شائع 29 اپريل 2026 06:22pm

رائے

برطرفی اور اعتماد کے بحران کے تضاد سے نبرد آزما ہونا

کمپنی کا سب سے قیمتی اثاثہ چمکدار دفاتر یا مشینیں نہیں بلکہ اس کے ساتھ وابستہ اعتماد ہے
- ملازمین کا اعتماد سب سے اہم عنصر ہے جو وفاداری اور وابستگی کو جنم دیتا ہے

شائع 15 اپريل 2026 04:58pm

رائے

روایت شکن اور جراتمند قیادت کا وقت آ گیا ہے

مستعمل راستہ آسان اور محفوظ ہے مگر روایت کا پابند، جبکہ غیر استعمال شدہ راستہ خطرناک، پیچیدہ اور تخلیقی ہوتا ہے
یہ وہ لمحے ہیں جب فیصلہ کرنا پڑتا ہے: روایتی طرزعمل یا حوصلہ مند قیادت؟ رہنما کی اندرونی خواہش پر قابو ہی طے کرے گی کہ ترقی کی راہ پر وہ کس طرح کامیابی حاصل کرے گا

شائع 08 اپريل 2026 05:06pm

رائے

غیر یقینی حالات میں قائدانہ اشارے

ناکامی اور کامیابی کے درمیان فرق لیڈر کی اس بات پر منحصر ہے کہ وہ اس بحران کو موقع کے طور پر دیکھتا ہے یا مصیبت کے طور پر

اپ ڈیٹ 01 اپريل 2026 05:21pm

رائے

مینجر سے لیڈر بننے تک کی لڑکھڑاتی پیش رفت

مینجر پیدا نہیں ہوتے اور لیڈر صرف بنائے نہیں جاتے۔ آخرکار، یہ فطرت اور پرورش کا ملاپ ہے جو قیادت کو تقویت دیتا ہے

شائع 25 مارچ 2026 04:45pm

رائے

رہنماؤں کے لیے تجسس کیوں ضروری ہے؟

تمام اختراعات اور ایجادات اس وقت جنم لیتی ہیں جب تجسس دریافت اور جستجو کی راہ ہموار کرتا ہے
ترقی پذیر معاشروں، کمپنیوں اور ممالک میں تنقیدی سوچ کے کردار کو نظر انداز نہیں کیا جا سکتا

اپ ڈیٹ 11 مارچ 2026 06:16pm

رائے

شدید پیشہ ورانہ تھکن کا پھیلتا رجحان

ڈیولپمنٹ ڈائمنشن انٹرنیشنل کی لیڈرشپ فورکاسٹ 2025 اسٹڈی کے مطابق لیڈرز میں اسٹریس میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے
71 فیصد نے بتایا کہ موجودہ عہدہ سنبھالنے کے بعد ان کا اسٹریس نمایاں طور پر بڑھ گیا، جو 2022 میں 63 فیصد کی سطح سے بڑھ کر ایک تشویشناک اضافہ ہے

شائع 04 مارچ 2026 05:23pm