صنفی مساوات کے لئے پی ایس ایکس کا عزم

پاکستان اسٹاک ایکسچینج (پی ایس ایکس) کی چیئرپرسن ڈاکٹر شمشاد اختر نے خواتین کے عالمی دن کے موقع پر پی ایس ایکس میں منعقدہ گونگ تقریب میں جو تقریر کی تھی اس کا مکمل متن درج ذیل ہے۔

“میں پی ایس ایکس کے باوقار پلیٹ فارم سے تمام خواتین کو اس یوم خواتین کو منانے کے لئے خوش آمدید کہتا ہوں۔ میں کیپٹل مارکیٹ میں متعارف کرائی گئی ابتدائی اصلاحات کا پس منظر پیش کرنا چاہتا ہوں ، جس میں شامل ہیں:

• بہتر اور شفاف قیمتوں کی دریافت کو یقینی بنانے کے لئے علاقائی تبادلوں کا اتحاد،

• تبادلے کی ڈی میوچلائزیشن اور کارپوریٹائزیشن،

• اعلی طاقت والے خودکار نظاموں اور ٹریڈنگ اور نگرانی کے فریم ورک کو آپریشنل کرنے کے ساتھ ساتھ ایکسچینجز کی تحویل، گورننس اور سرمایہ کاروں کے اعتماد کے نظام کو مضبوط بنانا۔

خواتین افرادی قوت کے اعداد و شمار اس چیلنج کی نشاندہی کرتے ہیں جس کا ہمیں سامنا ہے۔ ہماری لیبر فورس میں خواتین کی شرکت کی موجودہ سطح 22.5 فیصد ہے جبکہ پاکستان کی ترقی ”وژن 2025“ میں 45 فیصد کی توقع کی گئی ہے۔ اس وژن نے اپنے مقاصد میں پانچ اجزاء شامل کیے ہیں: خواتین کی خود اعتمادی کو فروغ دینے کی ضرورت، انہیں اپنے انتخاب کا تعین کرنے کا حق دینے، مواقع اور وسائل تک رسائی کو بہتر بنانے اور ان کی زندگیوں کو کنٹرول کرنے کے حق اور طاقت اور معاشرتی تبدیلی پر اثر انداز ہونے کی صلاحیت کو آسان بنانے کی ضرورت, حال ہی میں قومی اسمبلی اور سینیٹ میں حکومت سے مطالبہ کیا جا رہا ہے کہ وہ اس ایجنڈے کے حصول کے لیے ہونے والی پیش رفت اور اقدامات کی رپورٹ پیش کرے۔

سب سے پہلے، یہ تسلیم کرنا ہوگا کہ اسٹاک ایکسچینج میں مجموعی طور پر عوامی شرکت کم رہی ہے۔ سرمایہ کاروں کی کم شرکت کی وجہ خواندگی کی کم سطح، پیچیدگی اور سرمایہ کاروں کی رسائی میں گہرائی اور وسعت کا فقدان اور پی ایس ایکس کے بارے میں عوام کی سمجھ بوجھ کی کمی اور غلط فہمیاں ہیں۔ خواتین کے لئے صورتحال ایک سنگین تشویش کا باعث بنی ہوئی ہے کیونکہ یو آئی این میں ان کا حصہ بمشکل 10 فیصد ہے۔

دوسری بات یہ ہے کہ ان مایوس کن اعداد و شمار کی سنگینی کی عکاسی پاکستان کے اعداد و شمار سے ہوتی ہے، جو وسیع پیمانے پر صنفی تفاوت کی عکاسی کرتا ہے۔ اگرچہ خواتین آبادی کا تقریبا نصف حصہ ہیں، لیکن پاکستان میں مردوں کی تعداد 78 فیصد اور خواتین کی 22.74 فیصد ہے جو عالمی اوسط 52.6 فیصد سے بہت کم ہے۔ پاکستان کو معاشی، انسانی سرمائے، سیاسی، قانونی اور ماحولیاتی چیلنجز کا سامنا ہے، جن کے 55 ملین بینکنگ اکاؤنٹس نہیں ہیں۔

تیسرا، ان رجحانات اور ناانصافی کو پلٹنا ایک بڑا حکم ہے لیکن لازمی ہے۔ خواتین کی زبردست شراکت کے ثبوت سے پتہ چلتا ہے کہ انہیں افرادی قوت اور مالیات سے خارج کرنے کے اعلی مواقع کی قیمت ہے۔ خاموش کارکن ہونے کے ناطے، اعداد و شمار میں خواتین کا کوئی حساب نہیں ہے۔ پالیسی سازوں اور کارپوریٹ کھلاڑیوں کی ذمہ داری ہے اور انہیں انضمام اور کارروائی کو تیز کرنا چاہئے۔ اقوام متحدہ کے ایس جی کا حوالہ دیتے ہوئے،

آئیے ہم دنیا بھر میں خواتین اور لڑکیوں کی آوازوں سے رہنمائی حاصل کریں: جب خواتین اور لڑکیاں اوپر اٹھتی ہیں تو ہر کوئی ترقی کرتا ہے۔

چوتھا، پی ایس ایکس کو ترقی پسند ایکسچینجز کے لئے سبق سیکھنے کی ضرورت ہے جنہوں نے خوردہ سرمایہ کاروں کو مشغول کرنے کے لئے کیپٹل مارکیٹس تک رسائی کو جمہوری بنانے پر کام کیا ہے۔ قابل ذکر سب سے کامیاب علاقائی تبادلوں پر توجہ مرکوز کرنا

• آئی پی اوز کے ذریعے خوردہ سرمایہ کاروں کو راغب کرنا،

• نئی مصنوعات اور خدمات کا تعارف،

• ٹیکنالوجی اور آسان عمل کے ذریعے رسائی کو آسان بنانا،

• یہ اقدامات اس وقت مؤثر ثابت ہوں گے جب سرمایہ کاروں کے لیے عمل اور طریقہ کار میں وضاحت ہو اوران تجزیوں کو مدنظر رکھتے ہوئے مضبوط سرمایہ کار کو تحفظ فراہم کیا جائے۔

پی ایس ایکس اپنے سرمایہ کاروں کے لیے یونیورسٹیوں، کارپوریٹ سیکٹرز اور مالز میں اپنے برانڈ امیج کی تعمیر، اعتماد، رسائی اور تعلیم کو فروغ دینے کا ارادہ رکھتا ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ فن ٹیک اور ایکسچینجز اور بروکرز اور بینکر ٹو بروکر پروگراموں کی آن لائن موجودگی رکاوٹوں کو دور کرنے اور تجارتی ایکویٹیز، ای ٹی ایفز، ڈیریویٹوز، کرنسی اور براہ راست میوچل فنڈز کی تقسیم میں سرمایہ کاری کو فروغ دینے میں مدد کرے گی، جس سے مارکیٹوں کو ٹیپ کرنے میں مدد ملے گی۔

پانچواں، پاکستان کے پاس اقوام متحدہ کے کثیر الجہتی فریم ورک سے تبادلے کے لیے سیکھنے کا ایک بہت بڑا موقع موجود ہے جس نے پائیدار ترقی کے اہداف متعارف کرائے ہیں۔ اقوام متحدہ میں 2000 ء کے اوائل میں پائیدار ترقیاتی اہداف اور پائیدار مالیات کے معماروں اور پروموٹرز میں سے ایک کی حیثیت سے ہم نے پائیدار ترقی کے ایجنڈے کو تقویت دینے کے لئے انسانی حقوق کو اپنانے کی وکالت کی۔ انسانی حقوق کا نگران ہونے کے ناطے اقوام متحدہ نے عالمی اور علاقائی سطح پر خواتین کے تنازعات کے معاملات اور اسباب کے ساتھ ساتھ عالمی بینک اور ایشیائی ترقیاتی بینک کے مضبوط تجزیے کی بنیاد پر پائیدار ترقیاتی اہداف کا ڈھانچہ اپنایا۔اقوام متحدہ کی جنرل اسمبلی نے اس ڈھانچے کو اپنایا، اور اب یہ اچھی طرح سے تسلیم کیا گیا ہے کہ خواتین کو نظر انداز کرنا انسانی حقوق کی خلاف ورزی ہے. خواتین کی تقدیر بدلنے کا عمل تبھی ممکن ہے جب خواتین کے حقوق کو قومی ریاستوں کے سیاسی، قانونی اور ترقیاتی ایجنڈے میں شامل کیا جائے۔

چھٹا، پی ایس ایکس پلیٹ فارم کی خوبیوں کو تسلیم کرنے کی ضرورت ہے۔ ہمارا ایکسچینج جلد ہی خواتین کی پوشیدہ صلاحیتوں کو تخلیقی طور پر بروئے کار لانے کی مہم کا آغاز کرے گا۔ ہمارے ایجنڈے میں سب سے اہم یہ ہے کہ

• جدید طریقوں کے ذریعے صنفی شعور اجاگر کرنا،

• خواتین کے لئے مالی اعانت اور صنفی مصنوعات اور خدمات کے ذریعے مراعات کی فراہمی کی پیش کش کی جاتی ہے تاکہ خواتین کو حصہ لینے کی اجازت دینے کے لئے مناسب حفاظتی اقدامات کیے جاسکیں۔

• پائیداری اور ای ایس جی ایکشن کو متحرک کرنے کی کوششوں کا فائدہ اٹھائیں۔

ترقی پسند ممالک نے رکاوٹوں کو ختم کیا ہے، دقیانوسی تصورات کو مسترد کیا ہے، اور خواتین کو سب سے آگے رکھنے کے لئے ٹھوس اقدامات کا مطالبہ کیا ہے. مستقبل کے لئے اقوام متحدہ کا معاہدہ اور نجی شعبے کے ساتھ عالمی ڈیجیٹل معاہدہ سرمایہ کاری اور اقدامات کی رہنمائی کے لئے خاکہ پیش کرتا ہے:

فنانس کو کھولیں تاکہ ممالک برابری میں سرمایہ کاری کرسکیں – اور ان سرمایہ کاریوں کو ترجیح دیں۔

مہذب کام کے لئے مساوی مواقع کھولیں، صنفی تنخواہ کے فرق کو ختم کریں، اور دیکھ بھال کے کام کے ارد گرد چیلنجوں سے نمٹیں.

خواتین اور لڑکیوں کے خلاف ہر طرح کے تشدد کو ختم کرنے کے لئے قوانین کو مضبوط اور نافذ کرنا۔

امن کی تعمیر سمیت فیصلہ سازی میں خواتین کی مکمل شرکت کو یقینی بنائیں۔

سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ اور ریاضی کے شعبوں میں خواتین اور لڑکیوں کے لئے رکاوٹوں کو دور کریں.

پاکستان اسٹاک ایکسچینج میں ہم مثال قائم کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔ ہم ایک ایسے ماحول کو فروغ دینے کے لئے وقف ہیں جہاں تنوع پھلتا پھولتا ہے اور جہاں ہر ایک کی آواز نہ صرف سنی جاتی ہے بلکہ اس میں اضافہ اور قدر کی جاتی ہے۔ ہمارا مشن زیادہ سے زیادہ خواتین کے لئے قائدانہ کردار میں قدم رکھنے کی راہ ہموار کرنا اور ہمارے ملک کے مستقبل کے لئے اہم معاشی ترقی اور جدت طرازی کو آگے بڑھانا ہے۔

تاریخی اور عالمی سطح پر خواتین نے معاشروں کی تشکیل میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ آنے والی نسلوں کے لئے صبر اور استقامت کی مثال پیش کرنے والی کامیاب خواتین کی فہرست لامتناہی ہے۔

صنفی تنوع اور شمولیت نہ صرف اخلاقی تقاضے ہیں بلکہ پائیدار ترقی کی بنیاد بھی ہیں۔ وہ جدت طرازی، ترقی اور پائیداری کے لازمی محرک ہیں۔ مالیاتی شعبہ، جہاں روایتی طور پر مردوں کا غلبہ ہے، اب ایک بتدریج تبدیلی سے گزر رہا ہے، جس میں خواتین تیزی سے بطور سرمایہ کار، کاروباری افراد اور رہنماؤں کے حصہ لے رہی ہیں۔ ان کی شمولیت صرف ایک ضرورت نہیں ہے۔ یہ ہمارے ملک کی اقتصادی خوشحالی کے لئے بہت اہم ہے۔

اقوام متحدہ کے خواتین کو بااختیار بنانے کے اصولوں پر دستخط کرنے والے کی حیثیت سے پی ایس ایکس صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لیے پرعزم ہے۔ ہم ایک ایسا پلیٹ فارم تخلیق کرنے کے لئے وقف ہیں جہاں خواتین سرمایہ کار، کاروباری افراد اور پیشہ ور افراد ترقی کر سکیں۔ اسٹریٹجک پارٹنرشپ، استعداد کار بڑھانے کے اقدامات اور پالیسی کی وکالت کے ذریعے ہمارا مقصد فنانس اور سرمایہ کاری میں صنفی فرق کو ختم کرنا ہے۔

اگرچہ عالمی سطح پر اہم پیش رفت ہوئی ہے ، لیکن صنفی مساوات میں چیلنجز بدستور موجود ہیں۔ خواتین کو نمایاں رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے ، جن میں کیریئر کی ترقی میں مشکلات ، غیر مساوی تنخواہ ، اور اہم سرمائے کے وسائل تک محدود رسائی شامل ہے۔ ہر ایک کے لئے جامع اور پائیدار اقتصادی مواقع کی وکالت کرکے ان رکاوٹوں کو مؤثر طریقے سے حل کیا جاسکتا ہے۔ وہ کمپنیاں جو جامع پالیسیوں کو اپناتی ہیں اور مساوی مواقع کی حمایت کرتی ہیں وہ آج کی باہم مربوط عالمی معیشت میں پھلنے پھولنے کا زیادہ امکان رکھتی ہیں۔ ان رکاوٹوں کو ختم کرنے کے لئے کام کرکے ، ہم اس بات کو یقینی بنا سکتے ہیں کہ کوئی بھی عورت پیچھے نہ رہ جائے اور ہر کوئی اپنی پوری صلاحیت کے حصول کے لئے ضروری وسائل سے لیس ہو۔

آخر میں، آئیے ہم سب مل کر ان خواتین کی حوصلہ افزائی، حمایت اور جشن منانا جاری رکھیں جو ہمیں روزانہ ترغیب دیتی ہیں۔ آئیے ہم ایک ایسے مستقبل کے لئے جدوجہد کریں جہاں صنفی مساوات صرف ایک خواہش نہیں بلکہ ایک حقیقت ہے - ایک ایسا مستقبل جہاں کاروبار اپنے تنوع کے باوجود نہیں بلکہ اس کی وجہ سے پھلتے پھولتے ہیں۔ صنفی مساوات صرف خواتین کا مسئلہ ہونے سے بالاتر ہے۔ یہ ایک معاشرتی ضرورت ہے. اثر و رسوخ کے عہدوں پر فائز مردوں کو مساوی اجرت، کام کے لچکدار ماحول اور امتیازی سلوک کے خلاف سخت اقدامات جیسے مقاصد کی حمایت کرنی چاہیے۔ متنوع نقطہ نظر اور صلاحیتوں کے فوائد سے فائدہ اٹھانے کے لئے حقیقی شمولیت کو کارپوریٹ ثقافت کا ایک لازمی حصہ بننا چاہئے۔

آج گونگ کی آواز ایک رسم سے زیادہ ہے - یہ ترقی ، شمولیت اور بااختیاری کی علامت ہے جو آنے والی نسلوں کے لئے راہ ہموار کرے گی۔ یہ لمحہ ان ٹریل بلیزرز کو بھی خراج تحسین پیش کرتا ہے جنہوں نے تاریخ پر ایک دیرپا نشان چھوڑا ہے۔

میں تمام ساتھی خواتین کی تہہ دل سے ستائش اور شکریہ ادا کرتا ہوں۔ جیسا کہ یہاں پیش کردہ حقائق سے ظاہر ہے، ہم اہداف سے پیچھے رہ گئے ہیں اور معیاری تبدیلی کے لئے تخلیقی اور مربوط اقدامات اور حل کی ضرورت ہے.

آج جب ہم یہ نعرہ بلند کرتے ہیں، تو آئیے یہ صنعت اور مقامی سطح پر تمام شعبوں میں مربوط کارروائی کے لئے ایک واضح پیغام کے طور پر کام کرے۔

میں اقوام متحدہ کے سیکریٹری جنرل کے اقتباسات کے ساتھ اپنی بات ختم کرتی ہوں:

“……… جب خواتین اور لڑکیوں کے لئے مساوی مواقع کے دروازے کھلے ہوتے ہیں تو ہر کوئی جیت جاتا ہے۔ مساوی معاشرے زیادہ خوشحال اور پرامن ہیں – اور پائیدار ترقی کی بنیاد ہیں۔

اقوام متحدہ کے سیکریٹری جنرل نے اپنے 2025 کے پیغام میں مزید اس بات پر زور دیا کہ:

’’جب خواتین اور لڑکیاں ترقی کرتی تی ہیں، تو ہم سب پھلتے پھولتے ہیں۔ آئیے مل کر تمام خواتین اور لڑکیوں کے حقوق، مساوات اور بااختیار بنانے کو حقیقت کا روپ دینے کے لیے ثابت قدم رہیں۔

پائیدار فنانس اور کاروبار کو فروغ دینے میں صنفی تنوع کی اہمیت کو تسلیم کرنا ضروری ہے۔ کاروبار اور فنانس کی دنیا میں خواتین کی گرانقدر خدمات کو میرا سلام۔

کاپی رائٹ بزنس ریکارڈر، 2025