ایس ای سی پی ووٹنگ اسکیم پر نظر ثانی، اسٹیک ہولڈرز کا اعتراض

اسٹیک ہولڈرز نے سیکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن آف پاکستان کی جانب سے لسٹڈ کمپنیوں میں ڈائریکٹرز کی ووٹنگ اسکیم پر نظر ثانی پر شدید اعتراضات اٹھائے ہیں۔

ایس ای سی پی کو یہ اعتراضات بھی موصول ہوئے ہیں کہ نیا طریقہ کار اقلیتی شیئر ہولڈرز کو لسٹڈ کمپنیوں کے بورڈ میں مناسب نمائندگی حاصل کرنے سے روک سکتا ہے۔

ایس ای سی پی کی دستاویزات میں انکشاف کیا گیا ہے کہ کمیٹی کی سفارشات کے مطابق ووٹنگ نظام کے زمرے کے تحت ووٹنگ اسکیم پر نظر ثانی کی ضرورت ہے۔ ایس ای سی پی کی کمیٹی نے سفارش کی کہ کسی رکن کے کل ووٹوں (منتخب ہونے والے ڈائریکٹرز کی تعداد سے اس کے پاس موجود حصص) کو تین زمروں میں تقسیم کرنے کے بجائے، اسے مربوط / مجموعی بنیاد پر ووٹ تفویض کیے جانے چاہئیں جو وہ کسی بھی زمرے میں ایک امیدوار کو دینے کا انتخاب کرسکتا ہے یا ایک ہی یا مختلف زمروں میں متعدد امیدواروں میں تقسیم کرسکتا ہے۔

فیڈ بیک میں کچھ لوگوں نے اس سفارش سے اختلاف کیا تھا جس میں کہا گیا تھا کہ مزید کوئی بھی تبدیلی پیچیدگی کا باعث بن سکتی ہے اور ڈائریکٹرز کے مرکب کو مسخ کر سکتی ہے۔ یہ ہر زمرے میں ڈائریکٹروں کے لازمی انتخاب کو متاثر کرسکتا ہے۔

دوسرے نے مشورہ دیا کہ ایک تہائی آزاد ڈائریکٹروں کی ضرورت کا حساب منتخب ڈائریکٹروں کی تعداد کی بنیاد پر کیا جانا چاہئے۔ نامزد ڈائریکٹروں کو آزاد ڈائریکٹروں کے طور پر ایک تہائی ممبروں کی گنتی کے لئے خارج کیا جانا چاہئے۔

مزید برآں، چھوٹے شیئر ہولڈر کے لئے ایک علیحدہ زمرے کے لئے ڈائریکٹر اسپانسر کو اس زمرے میں ووٹ دینے سے روکا جانا چاہئے.

ایس ای سی پی نے جواب دیا کہ اگرچہ کیٹیگری کے لحاظ سے اس ضرورت کو عام طور پر صنعت کی جانب سے سراہا گیا ہے ، لیکن خدشات ظاہر کیے گئے ہیں کہ نیا میکانزم اقلیتی شیئر ہولڈرز کو بورڈ میں مناسب نمائندگی حاصل کرنے سے روک سکتا ہے۔ مثال کے طور پر خواتین کے زمرے میں اسپانسر / اکثریتی شیئر ہولڈر کی حمایت یافتہ امیدوار ہمیشہ جیت جائے گا اور اسی طرح کا نمونہ دیگر زمروں میں بھی دیکھا جاسکتا ہے جن میں نشستوں کی تعداد کم ہے۔ چھوٹے فری فلوٹس رکھنے والی کمپنیوں کے معاملے میں مسئلہ بڑھ جاتا ہے۔

جائزہ لینے کے بعد یہ دیکھا گیا ہے کہ کمیٹی کی سفارش کے مطابق متناسب ووٹنگ کے تصور کو بغیر کسی تخفیف اقدامات کے ختم کرنے سے اقلیتی شیئر ہولڈرز کے مفادات پر بھی منفی اثر پڑ سکتا ہے۔ مثال کے طور پر اگر خواتین اور آزاد زمروں میں اقلیتی حصص داروں میں سے کوئی امیدوار نہیں ہے تو اسپانسرز کی حمایت یافتہ امیدواروں کو ووٹنگ کے حقوق میں کسی کمی کے بغیر منتخب کیا جائے گا۔ دوسری طرف، اگر اقلیتی شیئر ہولڈر متعدد زمروں میں امیدواروں کو نامزد کرتا ہے، تو اس کے نتیجے میں مختلف زمروں میں ووٹنگ کے حقوق کمزور ہوجائیں گے۔

ایس ای سی پی نے مزید کہا کہ یہ خیال کیا جاتا ہے کہ متناسب ووٹنگ کا خاتمہ اجاگر کیے جانے والے مسائل کو حل کرنے کے لئے کافی نہیں ہوسکتا ہے اور بنیادی طور پر قانون یعنی کمپنیز ایکٹ 2017 میں اصلاحات کی ضرورت ہوسکتی ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جاسکے کہ نظر ثانی شدہ نظام اقلیتی مفادات پر سمجھوتہ نہ کرے۔

کاپی رائٹ بزنس ریکارڈر، 2024