ترمیم کارپوریٹ گورننس ریگولیٹری فریم ورک کے قواعد G-14 (2)(v) میں تبدیلی کے ذریعے کی گئی ہے جو بینکوں اور ڈی ایف آئیز کو درجہ بندی کرنے کے معیار کا تعین کرتی ہے اور ڈائریکٹرز کی میٹنگز کی معاوضے کی حد متعین کرتی ہے۔

پہلی کیٹیگری کے تحت بینکوں اور ڈی ایف آئیز کو درجہ بندی کرنے کے لیے استعمال ہونے والے معیارات میں بھی ترمیم کی گئی ہے۔ پہلے، اگر ادارے کے اثاثے 500 ارب روپے سے زیادہ ہوں یا بعد از ٹیکس منافع 1 ارب روپے سے زائد ہو، تو ڈائریکٹرز کو بورڈ یا کمیٹی میٹنگ میں شرکت کے لیے زیادہ سے زیادہ 8 لاکھ روپے تک معاوضہ مل سکتا تھا جو آخری آڈٹ شدہ سالانہ اکاؤنٹس کی بنیاد پر طے کیا جاتا تھا۔

اپ ڈیٹ شدہ معیار کے مطابق، بینک اور ڈی ایف آئیز جن کے اثاثے 1 ٹریلین روپے سے زائد ہوں یا بعد از ٹیکس منافع 5 ارب روپے سے زیادہ ہو (آخری آڈٹ شدہ سالانہ اکاؤنٹس کی بنیاد پر)، اب ڈائریکٹرز کو بورڈ یا کمیٹی میٹنگ میں شرکت کے لیے زیادہ سے زیادہ 12 لاکھ روپے تک ادا کر سکتے ہیں۔دوسری کیٹیگری میں وہ ادارے شامل ہیں جو نئے پہلے کیٹیگری کے معیار پر پورا نہیں اترتے، یا جن کے اثاثے 1 ٹریلین روپے سے کم ہوں یا بعد از ٹیکس منافع 5 ارب روپے سے کم ہو، انہیں میٹنگ میں شرکت کے لیے ڈائریکٹر کو زیادہ سے زیادہ 7.5 لاکھ روپے تک ادا کرنے کی اجازت ہے۔ اس سے قبل اس کیٹیگری کی حد فی میٹنگ 5 لاکھ روپے تھی۔

اسٹیٹ بینک آف پاکستان کے مطابق، یہ حدود بورڈ یا کمیٹی میٹنگ میں شرکت کے لیے زیادہ سے زیادہ معاوضے کی حد ہیں۔ تمام بینک اور ڈی ایف آئیز اپنے بورڈ (بشمول چیئرمین) کے معاوضے کا تعین اپنے گورننس ڈھانچے، ڈائریکٹرز کی ذمہ داری اور مہارت کی سطح کو مدنظر رکھتے ہوئے کر سکتے ہیں، تاہم زیادہ سے زیادہ حدود کے اندر رہنا لازمی ہے۔

کارپوریٹ گورننس ریگولیٹری فریم ورک میں،اسٹیٹ بینک نے پہلے ہی بینکوں اور مالیاتی اداروں کو ہدایت دی ہے کہ ایگزیکٹو ڈائریکٹرز کو معمول کے TA/DA کے علاوہ کوئی معاوضہ نہیں دیا جائے گا اور معاوضہ لازمی طور پر پاکستانی روپے میں مقرر کیا جائے۔ تاہم، ضرورت پڑنے پر غیر ملکی ڈائریکٹرز کو مساوی غیر ملکی کرنسی میں ادائیگی کی جا سکتی ہے۔

ڈائریکٹر (بشمول چیئرمین) کے بورڈ اور/یا اس کی کمیٹی کی میٹنگز میں شرکت کے لیے معاوضے کا تعین کرتے وقت اسٹیٹ بینک کی طرف سے جاری کیے گئے زیادہ سے زیادہ حدود کی پابندی لازمی ہوگی۔

اسٹیٹ بینک کی ہدایات کے مطابق بینک اور ڈی ایف آئیز کو اپنی سینئر مینجمنٹ کے لیے منصفانہ، شفاف اور مضبوط معاوضے کی پالیسی تیار کرنی ہوگی، جسے بورڈ کی منظوری حاصل ہو۔

کاپی رائٹ بزنس ریکارڈر 2025